[ Dr. Hansruedi Steiner ]

Langfristig erfolgreiche Unternehmen pflegen ein Gleichgewicht von Prozess und Kultur, von so genannt harten und weichen Faktoren. In meiner Tätigkeit fokussiere ich auf den Menschen, vor allem in Bezug auf ihre Führungsaufgabe und individuelle Entwicklung.

Mein Ansatz ist insofern konstruktivistisch als ich Unternehmen und Menschen nicht als Abwickler theoretischer Vorgaben sehe, sondern mit ihnen die gemeinsame und persönliche Ausgangslage ergründe und auf dieser Basis praxistaugliche Theorien miteinbeziehe.

Schwerpunkt-Themen

• Unternehmensentwicklung
• Leadership
• Coaching Plus
• Timeout

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